Performance Management Consulting
Trajanje treninga : 1-3 dana
Cilj treninga:
- Predstaviti polaznicima Peformans menadžment sistem kao primarni pokretač koji nam omogućava da misija, vizija i strategija organizacije budu postignute i da se konstantno unapređuju.
- Odgovornost lidera i menadžera za postizanje rezultata svojih timova kao i demonstriranje menadžment pristupa koji je otvoren i iskren i promoviše kontinuirani dijalog.
- Odgovornost pojedinca prema sopstvenom učinku, razvoju i napredovanju
Sadržaj treninga – Osnovni ciljevi :
- Odgovornost menadžera
- Usaglašavanje individualnih i timskih ciljeva sa ciljevima na nivou organizacije
- Postizanje rezultata kao osnovni fokus
- Individualni razvoj
- Kultura procene učinka koja zastupa objektivnost
- Evaluacija kao kontinuirani dijalog
- Godišnja evaluacija učinka (formulari, ocene)
- Upravljanje neadekvatnim učinkom (procena, intervju, plan poboljšanja)
- Kompetence
- Feedback – davanje i primanje feedback-a
- Coaching
- Karijerni razvoj (može se raditi i kao poseban trening)
Rezultati treninga:
- Jasne smernice u proces menadžmenta učinka
Metodologija:
- Trening se sprovodi u formi interaktivne radionice, kroz analizu konkretnih primera iz prakse učesnika, grupni rad i case studies vežbe.
Kontaktirajte nas na info@ihbelgrade.co.rs
[application_and_online_test]